天津资联-专业的天津人力资源外包服务商

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人事外包优势

1、规避风险,减少纠纷

  参加人事外包前:公司通常会受到诸如此类问题的困扰,与员工的劳动纠纷,收到劳动仲裁部门的诉讼函;

  因劳动年审、社会保障局检查受到政府相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等。

  2、降低营运成本

  各类型的企业都会面临因设置人事专员的场地费、人工费、设备费;

  因管理各地人员而产生的管理费用、通讯费用;因发放工资而产生的税金等,这不但会为您节省一笔庞大的资金,而且通过我们专业化的服务会使您受益无穷。

  提高一线员工的满意度 一线员工,特别是促销人员,担负着销售环节中最终面向消费者的重要职责,该类人员的素质及表现也直接影响着企业销售业绩水平。


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