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企业发放工资的节税建议

 1、制订了较为规范的员工工资薪金制度;

  2、所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;

  3、在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;

  4、有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。

  5、对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。

  这就要求企业必须依据上述五条原则,设计、制定工资薪金制度,确保工资薪金全额在税前扣除。


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